O IAFE – Instituto da Empresa na qualidade de Associação Empresarial sediada na Maia e Entidade Formadora, com largo histórico de intervenção junto das populações e no seio das empresas incentiva todas as iniciativas que promovam a Igualdade e Não Discriminação.

De entre estas iniciativas destaca-se um conjunto de práticas internas que afetamos à realização das nossas intervenções formativas.

DINAMIZAÇÃO DO PROGRAMA QUALIFICA

O IAFE – Instituto da Empresa é entidade parceira de Centros Qualifica pelo que procura sensibilizar e informar o público em geral, empresa e formandos/as quanto às oportunidades e virtualidades da participação no Programa Qualifica.

• Sensibilização dos/as Formandos/as em todas as intervenções formativas para as oportunidades do Programa Qualifica e apoio na articulação antes ou pós formação com os Centros Qualifica, tendo em vista a promoção da frequência de percursos de RVCC com docentes ao acréscimo no nível de escolaridade e/ou de qualificação profissional; 

• Sensibilização dos Empresários/as e Gestores/as para os recursos de dinamização da Igualdade de Oportunidades com especial ênfase, na promoção das atividades dos Centros Qualifica, nomeadamente, das virtualidades dos processos de RVCC no aumento das qualificações escolares e profissionais da população ativa empregada;

Para informação mais detalhada CONSULTAR

Por outro lado, o IAFE fomenta, sempre que possível, a realização de processos de RVCC em paralelo á participação dos nossos processos formativos, por via da dinamização de parcerias entre o IAFE e os Centros Qualifica. O IAFE sensibiliza e fomenta a articulação dos seus itinerários formativos com as dinâmicas intrínsecas á conclusão com êxito dos processos de RVCC, seja no momento ex-ante equacionando percurso formativos favorecedores da conclusão de certificação escolares/profissionais seja no momento pós formação encaminhando os/as Formandos/as para a realização dos processos.

Sempre que as tipologias de operação o permitam, o IAFE opta pela definição de percursos formativos de maior duração, dirigidos a públicos menos escolarizados que favoreçam a certificação de competências em diferentes módulos e/ou UFCD’s, facilitando a conclusão posterior de RVCC escolar ou profissional. Por exemplo, a este respeito, fomentamos a realização de ações de formação modular agrupada, consonantes com os diagnósticos de lacunas de competências profissionais de partida, e em simultâneo, enquadradas num mesmo referencial de qualificação de saída.

DINAMIZAÇÃO DE INICIATIVAS IO E IG

Participação ativa e/ou divulgação de iniciativas relevantes implementadas por outros Organismos/Instituições que visem fomentar dinâmicas de IO e IG no território.

A título ilustrativo refira-se a participação do IAFE enquanto Entidade Formadora, a promoção de uma ação de formação na temática IO no âmbito do Plano Municipal para a Igualdade e Não-Discriminação do Município da Maia.

Assista ao vídeo do Plano Municipal para a Igualdade e Não-Discriminação do Município da Maia (atualizado a 03 agosto 2023)

PROMOÇÃO DA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E DA IGUALDADE DE GÉNERO

Disponibiliza-se de seguida informação relativamente a um conjunto de recursos governamentais designadamente ao nível CIG – Comissão para a Igualdade de Género junto de todos os nossos Parceiros, Empresas, Formandos/as, tendo em vista fomentar dinâmicas de Igualdade de Oportunidades – IO e Igualdade de Género - IG junto das Comunidades.

WEBSITE da CIG: CIG - Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género

Canal do Youtube da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género – CIG

Alguns vídeos de campanhas da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género:

Institucional CIG 

Desigualdade salarial 

Assédio sexual no local de trabalho 

Usos do tempo 

Direitos das mulheres são direitos Humanos 

Contra a violência no namoro – Quem te ama, não te agride! 

 Campanha Nacional contra a violência no namoro 

Violência sexual nas relações de intimidade