Através de um processo integrado de mapeamento de competências, os Consultores do IAFE apoiam as organizações na optimização dos seus recursos humanos. A abordagem metodológica proposta passa pelas seguintes etapas:
a) Listagem de competências relevantes para a Organização e que se pretendem mapear
b) Definição de graus para a avaliação de competências
c) Auto-avaliação de competências
d) Apreciação/avaliação de competências pelas chefias directas
e) Registo informático de competências
f) Exploração do mapa de competências